Vier zelfstandige programma's, elk op maat gemaakt voor de gaps die ik in je team vind. Remote of op locatie, groepen van max. 10 tot 12 personen, sessies van 2,5 uur.
Ik train je reps om outbound te schrijven dat antwoorden krijgt, accounts te benaderen die echt passen, en een ritme op te bouwen dat je pipeline week na week vult.
Van de discovery tot de close. Ik train je reps om echte pain bloot te leggen, naar de buyer-vision te vragen, value te verankeren vóór de pricing en calls te voeren die deals vooruit brengen.
Je bestaande klanten zijn je snelste weg naar omzet. Ik train reps om expansion-signalen te herkennen, commerciële gesprekken in te bouwen in CS-touchpoints en accounts uit te bouwen.
Voor de leaders die de reps aansturen. Coaching-ritmes opbouwen, pipeline-reviews voeren die tot actie leiden, KPI's zetten die gedrag veranderen, en de lat voor het hele team hoger leggen.
Elk engagement volgt dit proces. Zo zorg ik dat de training volledig rond de realiteit van je team is gebouwd.
Je meldt je direct, of we gebruiken de gratis Gap Analysis als startpunt. We bespreken jouw inschatting van de huidige situatie, wat de data laten zien en of een programma op maat zin heeft.
Voordat opnames of interne materialen worden gedeeld, tekenen we een NDA. Volledige openheid vanaf dat punt.
Ik stuur een vragenlijst met 20+ vragen over KPI's, scripts, tooling en persona-beschrijvingen. Ik vraag minstens 6 call-opnames op, idealiter 3 sterke en 3 zwakke. Ik analyseer alles voordat we samenkomen voor een 1-on-1 van 90 minuten, waarin we findings verhelderen, prioriteiten definiëren en stories voor de training identificeren.
Alle findings worden ingebed in de trainingscontent. Echte evidence uit de opnames van je team, verweven in elk hoofdstuk. Use cases, speciaal gebouwd rond de realiteit van je team.
Remote of op locatie, sessies van 2,5 uur, groepen van max. 10 tot 12 personen. Elk hoofdstuk volgt de SETUP-methodiek.
Na de training twee wegen vooruit. Coaching: huiswerk-reviews, herhaalsessies en deep-dives om het momentum vast te houden. Of de volledige Sales Excellence Trajectory: individuele baseline-reviews, doorlopende training en lopend coaching om je hele team op te tillen.
Stuur me een call van je top-rep en een van een gemiddelde. Ik laat je de exacte gap zien en hoe je hem dicht.