Stuur me twee calls uit je team. Ik analyseer beide persoonlijk, review ze naast elkaar aan de hand van 22 criteria en loop met je elke finding door. Je gaat naar buiten met een concreet gameplan om de gap te dichten.
Ik luister zelf naar elke minuut van beide calls. Ik maak aantekeningen, review elk moment en bouw de vergelijking met de hand. Als we samen gaan zitten, loop ik je door de exacte seconden waarin de deal werd gewonnen of verloren. Dat detailniveau maakt het nuttig.
Nils Brosch · 1.400+ calls gereviewd bij 140+ Europese SaaS-teamsEén van je top-performer. Eén van iemand die meer zou moeten closen. Recordings of transcripten, allebei kan.
Ik luister van begin tot eind, review aan de hand van 22 criteria en lokaliseer de momenten waar de performance-gap zit.
30 minuten, één op één. Ik deel mijn scherm, loop elke finding door, speel sleutelmomenten af en beantwoord je vragen.
Geprioriteerde skills, gemapt op trainings, geordend naar wat het meeste omzet beweegt. Klaar om mee aan de slag te gaan.
Zo ziet een Sales Team Gap Analysis eruit. Twee reps uit hetzelfde team, gereviewd aan de hand van dezelfde call. De performance-gap wordt onbetwistbaar.
Illustratief voorbeeld op basis van analysepatronen uit 140+ SaaS-teams
Als reps Impact overslaan, internaliseert de buyer nooit wat het probleem hem kost. Pricing wordt een onderhandeling over je software in plaats van het rendement op het stoppen van de bloeding. Dat is de grootste enkele hefboom op de win-rate in B2B SaaS.
Buyers betalen niet voor features waarvan ze al wisten dat ze die nodig hadden. Ze betalen wanneer een rep hun iets nieuws leert over hun eigen situatie. Je top-rep doet dat vanzelf. De meeste reps bevestigen alleen wat de buyer toch al dacht.
Zonder gemapt Decision Process is je forecast fictie. Zonder actief samenvatten verlaat de buyer de call met het gevoel dat de rep het niet had begrepen. Beide zijn stille killers. Beide zijn binnen 30 seconden zichtbaar in de opname.
Na de walkthrough ga je naar buiten met een geprioriteerd plan. Welke skills als eerste te trainen, waarom die het meest tellen en welk programma je daar brengt.
Drie prioriteiten. Geordend naar omzetimpact.
De gemiddelde rep slaat Business Impact volledig over. Elke deal wordt een prijsonderhandeling. Deze ene skill-verandering beweegt win-rate en deal-grootte het meest.
Discovery & Demo Training →De top-rep doet dat vanzelf. De rest is nooit getoond hoe. Leerbaar in één sessie. Verandert de demo-kwaliteit direct.
Discovery & Demo Training →Samenvatten, next steps definiëren, multi-threading. De structurele skills die de aanpak van je top-rep coachbaar en herhaalbaar maken.
Sales Management Training →Elk gameplan is anders, omdat de gap van elk team anders is. Dit is een voorbeeld.
Geen vragenlijst. Geen discovery call vóór de discovery call. Vertel me welke twee reps en welke twee calls, en ik kom binnen 48 uur terug met een agenda-uitnodiging voor de walkthrough.
Twee recordings. Een persoonlijke diepteanalyse. Een walkthrough van 30 minuten. Een concreet gameplan. Gratis.